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Supply Chain Manager (m/w/d)

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About this role

Über pplwise

pplwise ist eine Recruiting-Beratung für schnell wachsende Technologieunternehmen in Europa. Mit Recruiting as a Service und Executive Search besetzen wir Schlüsselrollen für unsere Kunden, von Start-ups bis zu börsennotierten Unternehmen. Diese Position besetzen wir für unseren Kunden Filics.

Über unseren Kunden: Filics

Filics denkt Intralogistik neu und entwickelt autonome mobile Roboter (AMR), die verändern, wie Material bewegt wird. Mit dem Double-Runner-System ist Filics der erste und einzige AMR, der durch Ladungsträger wie Europaletten fahren kann. So löst sich Filics von der klassischen Staplerlogik und setzt einen neuen Standard für Effizienz. Das kleine Team packt selbst mit an und löst schwierige Probleme mit exzellenter Ingenieursarbeit. Verantwortung bekommt, wer Initiative zeigt und zuverlässig liefert. Als Supply Chain Manager (m/w/d) bei Filics baust du die Lieferkette auf, mit der die Roboter in Serie gehen.

Über die Rolle

Die Position ist onsite bzw. hybrid in München angesiedelt, nah an Engineering und Montage.
Die Roboter von Filics bestehen aus hunderten Komponenten. Viele davon kommen von nur einem Lieferanten, und die meisten sind noch nicht vertraglich abgesichert. Auf dem Weg vom Prototyp in die Serienfertigung kann ein einziges fehlendes Teil die ganze Linie stoppen. Deine Aufgabe ist deshalb, eine robuste Supply Chain von Grund auf aufzubauen. Sie soll genau wissen, wovon Filics abhängt, Risiken frühzeitig absichern und mit steigenden Stückzahlen mitwachsen, und das alles, während die Produktion bereits läuft. Du übernimmst die volle Verantwortung dafür, wie jede Komponente beschafft, abgesichert und gemanagt wird.
Dabei arbeitest du eng mit Engineering zusammen. Engineering verantwortet die technischen Spezifikationen und qualifiziert Lieferanten und alternative Bauteile. Die Montage braucht eine verlässliche Versorgung, um Builds zu planen. Die Geschäftsführung legt auf Basis deiner Analysen die Volumenzusagen fest.

Deine Aufgaben

  • Kritische Abhängigkeiten identifizieren, Verfügbarkeit über Lieferantenverträge sichern und Alternativen qualifizieren, damit keine Single-Source-Abhängigkeit die Produktion stoppt

  • ERP und die Systeme aufbauen, auf denen die Supply Chain läuft, inklusive Tracking der Lieferantenqualität

  • Gemeinsam mit Engineering klare Qualitätskriterien für Lieferanten und Komponenten definieren

  • Der Montage die Vorausschau geben, die sie für die Planung der Builds braucht

  • Supply-Analysen in Entscheidungsgrundlagen für die Volumenzusagen der Geschäftsführung übersetzen

  • Sobald die Versorgung steht, Komponentenpreise senken und die Stückliste (BOM) schlanker machen

Über Dich

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Supply Chain, Einkauf oder Sourcing für Hardware-Produkte (z. B. Robotik, Automotive, Maschinenbau, Elektronik)

  • Nachweisbare Erfahrung auf dem Weg vom Prototyp in die Serienfertigung

  • Fundiertes Verständnis von Stücklisten, Komponentenbeschaffung, Lieferantenqualifizierung und Lieferantenqualität

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Lieferantenverträgen

  • Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität: Du setzt die richtigen Prioritäten, arbeitest gern ohne festgelegte Prozesse und lieferst

  • Klare, präzise Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Das bietet Filics

  • Volle Verantwortung für eine Funktion, die du selbst aufbaust, mit direktem Einfluss darauf, dass die Roboter in Serie gehen

  • Ein kleines, ambitioniertes Team, in dem Initiative zu Verantwortung führt

  • Arbeit an einem Produkt, das es in der Intralogistik so noch nicht gibt

  • Eine Onsite- bzw. Hybrid-Rolle in München, nah an Engineering und Montage

Klingt nach dir? Bewirb dich mit deinem Lebenslauf.

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Real Remote Score 32/100 · see the full breakdown

Real Remote Score

32/100

Weak

Comp
0/25
Location
4/25
Source
5/15
Clarity
3/15
Freshness
20/20
Why this score? ▾
  • Compensation · No salary disclosed 0/25
  • Location · Specific city or narrow scope 4/25
  • Source · Generic aggregator 5/15
  • Role clarity · Neither seniority nor stack in title 3/15
  • Freshness · Posted today 20/20

How the Real Remote Score is calculated → · Score appeals & corrections

Hybrid Transparency Score 0/100 · see the full breakdown

Hybrid Transparency Score

0/100

Weak

Days
0/30
Location
0/30
Schedule
0/15
Relocation
0/15
Source
0/10

This role is hybrid: it expects some in-office presence. HTS grades how clearly the employer discloses the hybrid terms. How the Hybrid Transparency Score works →

Posted via Arbeitnow. Applications are handled by pplwise. RemNavi earns no commission.

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