Remote position
Managementreferent | Gremienbetreuung & Compliance (m/w/d)
at scaleyo HR GmbH
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About this role
Organisation und Koordination von Aufsichtsratsarbeiten
Mitwirkung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen
Organisation und Umsetzung von Änderungen der Satzung und der Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat
Beobachtung von aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen bzw. Neuerungen
Erstellung von Reportings für die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat
Beobachtung einschlägiger Änderungen und sonstiger Vorgaben mit Auswirkungen auf das Institut und Ableitung von Handlungsbedarf
Hinwirkung auf die Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben und entsprechender Kontrollen
Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Geschäftsbereiche hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben
Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikation im Banken- und Finanzbereich, oder vergleichbare Qualifikation
wesentliche Kenntnisse im Bankaufsichtsrechts
Erfahrung mit Tätigkeiten des Aufsichtsrats in einer Genossenschaftsbank
Kenntnisse des Bankenwesens
Idealerweise Kenntnisse von genossenschaftlichen Institutionen
Freude an der Einarbeitung in rechtliche Regelungen und Vorgaben
Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Mitmach-Kultur:
In unserer Mitmachbank dürfen Teammitglieder:
Ideen einbringen
Zukunft gestalten
Flexible Arbeitszeiten:
Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten:
Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.
Workshops und Schulungen:
Wir fördern die Stärkung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch Workshops und Schulungen – und damit fortlaufendes Lernen im Beruf.
Buddy: Ein Buddy begleitet deinen Start
Betriebsfest:
Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
Team-Events:
Als Team erhaltet ihr einen Zuschuss für ein Event
Bankfeiertage:
An Heiligabend und Silvester hast du frei
Präventionsbudget:
Wir fördern deine Gesundheit mit einem Zuschuss.
Hospitationen:
Bei uns darfst du interne und externe Hospitationen wahrnehmen.
Zeit für Momente:
Arbeitsbefreiung für Hochzeit, Nachwuchs, Geburtstage und viele andere Anlässe
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Real Remote Score 32/100 · see the full breakdown
Real Remote Score
32/100
Weak
- Comp
- 0/25
- Location
- 4/25
- Source
- 5/15
- Clarity
- 3/15
- Freshness
- 20/20
Why this score? ▾
- Compensation · No salary disclosed 0/25
- Location · Specific city or narrow scope 4/25
- Source · Generic aggregator 5/15
- Role clarity · Neither seniority nor stack in title 3/15
- Freshness · Posted today 20/20
How the Real Remote Score is calculated → · Score appeals & corrections
Hybrid Transparency Score 0/100 · see the full breakdown
Hybrid Transparency Score
0/100
Weak
- Days
- 0/30
- Location
- 0/30
- Schedule
- 0/15
- Relocation
- 0/15
- Source
- 0/10
This role is hybrid: it expects some in-office presence. HTS grades how clearly the employer discloses the hybrid terms. How the Hybrid Transparency Score works →
Posted via Arbeitnow. Applications are handled by scaleyo HR GmbH. RemNavi earns no commission.
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